這門課的基本資訊

訓練單位: 社團法人台灣行業專業協會
地區: 臺北市
開課日期: 2026-12-13
結束日期: 2027-01-24
訓練時數: 30 小時
官方報名狀態: 目前尚未開始報名
官方報名截止: 2026/12/10 18:00
最後取得資料: 2026/09/25 05:38

以上資料取自勞動部在職訓練網；若資訊變動，請以官方頁面為準。

02 課程內容

你會學到什麼

【產業人才投資方案學員參訓須知及注意事項】單元一：AI 時代的人資角色轉型 1.全球及台灣產業發展趨勢 2.AI 對 HR 的影響與挑戰 3.HR 從行政夥伴到策略夥伴的轉變
單元二：雇主品牌與人才吸引 1.雇主品牌經營的重要性 2.人才市場競爭趨勢與少子化影響 3.建立組織吸引力的策略
單元三：雇主品牌數位應用與 AI 行銷 1.AI 工具在品牌經營的應用 2.招募廣告生成與形象管理(使用 Canva+ChatGPT或Gemini產出招募文案與雇主品牌貼文)
單元四：AI 與精準招募 1.招募流程優化 2.履歷分析與人才數據 3.多元用工模式
單元五：招募流程數據化與 AI 工具實作 1.使用 AI 進行履歷篩選(用 ChatGPT或Gemini進行履歷篩選與比對) 2.AI 驅動的面試問題生成(用 ChatGPT或Gemini+NotebookLM產出面試問題及決策建議) 3.招募數據追蹤
單元六：薪酬結構與激勵設計 1.市場薪資調查 2.薪酬結構設計原則 3.多世代激勵方式
單元七：薪酬數據分析與 AI 工具應用 1.AI 在薪酬分析的應用 2.績效數據連結薪酬(用 Excel + ChatGPT或Gemini助手分析薪酬數據) 3.模擬薪資結構調整
單元八：員工關係與跨世代管理 1.不同世代職場特性 2.跨世代溝通模式 3.勞動法規與心理安全(運用ChatGPT或Gemini或NotebookLM建立勞動法規助手協助
單元九：績效管理與 AI 輔助分析 1.KPI/OKR 架構設計 2.AI 在績效追蹤與潛才分析的應用 (用 Excel + ChatGPT或Gemini分析薪績效與潛才) 3.轉型期的績效對話(運用ChatGPT或Gemini協助進行績效對話)
單元十：HR 作為變革推動者 1.轉型阻力與員工心理反應 2.變革管理模型 3.HR 的溝通與支持角色

03 時間與地點

安排上課時間

上課時間: 每週日09:00~12:00；13:00~16:00(12/27行憲紀念日連假不排課、116/1/3元旦連假不排課)
上課地點: 學科場地地址：110038臺北市信義區大道路49巷6號1樓(台北信義區大道路教室) 開啟Google地圖(另開新視窗) 術科場地地址：110038臺北市信義區大道路49巷6號1樓(台北信義區大道路教室) 開啟Google地圖(另開新視窗)

04 報名資格

報名前請確認

學歷：不限
年齡：年滿15歲以上
資格條件：有意從事人力資源相關領域工作者。

補助適用資格與報名流程，請至官方查核。

用途相關主題

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其他／待確認

主題依課名整理，實際內容請看官方說明。